RichHonour

BACK

福利制度

EMPLOYEE BENEFITS

具竞争力的薪酬与奖金，完善的教育训练，与员工、子女照护方案，并推动健康关怀计划、打造优质工作环境。

弹性工时

弹性上、下班制度，支持员工兼顾工作与生活平衡。

培育成长

多元发展：完善的人才发展架构，依个人特质与专长出发，适才适所发展。
导师制度：新进同仁由资深前辈带领，快速适应工作。
管理培训：提供新任主管管理职能课程，建立专业管理思维与技能。
考照补助：鼓励考取专业证照，提供考照补助。

久任奖金

感谢同仁长期陪伴与贡献，届满年资，将颁发奖金。

员工照顾

健康守护：重视员工身心发展，提供一对一职场健康咨询。
年度健检：健检项目、费用、频率优于法令规范，并依结果进行分级健康管理，追踪複检与卫教。
职安知识：不定期发送职安电子报，协助同仁获取正确职业安全知识。
保险照护：為员工投保团体保险，含括寿险、癌症险、医疗险等。

全面福利

职工福利委员会提供端午、中秋及婚丧喜庆礼金。
每年举办年终摸彩、节庆活动与员工旅游，增进团队交流。

隐私权政策

非常欢迎您光临「汇侨设计企业形象网站」（以下简称本网站），為了让您能够安心使用本网站的各项服务与资讯，特此向您说明本网站的隐私权保护政策，以保障您的权益，请您详阅下列内容

隐私权保护政策的适用范围

隐私权保护政策内容，包括本网站如何处理在您使用网站服务时收集到的个人识别资料。隐私权保护政策不适用于本网站以外的相关连结网站，也不适用于非本网站所委托或参与管理的人员。

个人资料的蒐集、处理及利用方式

当您造访本网站或使用本网站所提供之功能服务时，我们将视该服务功能性质，请您提供必要的个人资料，并在该特定目的范围内处理及利用您的个人资料；非经您书面同意，本网站不会将个人资料用于其他用途。
本网站在您使用服务信箱、问卷调查等互动性功能时，会保留您所提供的姓名、电子邮件地址、联络方式及使用时间等。
于一般浏览时，伺服器会自行记錄相关行径，包括您使用连线设备的IP位址、使用时间、使用的浏览器、浏览及点选资料记錄等，做為我们增进网站服务的参考依据，此记錄為内部应用，决不对外公佈。
為提供精确的服务，我们会将收集的问卷调查内容进行统计与分析，分析结果之统计数据或说明文字呈现，除供内部研究外，我们会视需要公佈统计数据及说明文字，但不涉及特定个人之资料。

资料之保护

本网站主机均设有防火墙、防毒系统等相关的各项资讯安全设备及必要的安全防护措施，加以保护网站及您的个人资料采用严格的保护措施，只由经过授权的人员才能接触您的个人资料，相关处理人员皆簽有保密合约，如有违反保密义务者，将会受到相关的法律处分。
如因业务需要有必要委托其他单位提供服务时，本网站亦会严格要求其遵守保密义务，并且采取必要检查程序以确定其将确实遵守。

网站对外的相关连结

本网站的网页提供其他网站的网路连结，您也可经由本网站所提供的连结，点选进入其他网站。但该连结网站不适用本网站的隐私权保护政策，您必须参考该连结网站中的隐私权保护政策。

资料之保护

本网站绝不会提供、交换、出租或出售任何您的个人资料给其他个人、团体、私人企业或公务机关，但有法律依据或合约义务者，不在此限。
前项但书之情形包括不限于：

经由您书面同意。
法律明文规定。
為免除您生命、身体、自由或财产上之危险。
与公务机关或学术研究机构合作，基于公共利益為统计或学术研究而有必要，且资料经过提供者处理或蒐集著依其揭露方式无从识别特定之当事人。
当您在网站的行為，违反服务条款或可能损害或妨碍网站与其他使用者权益或导致任何人遭受损害时，经网站管理单位研析揭露您的个人资料是為了辨识、联络或采取法律行动所必要者。
有利于您的权益。
本网站委托厂商协助蒐集、处理或利用您的个人资料时，将对委外厂商或个人善尽监督管理之责。

Cookie 之使用

為了提供您最佳的服务，本网站会在您的电脑中放置并取用我们的Cookie，若您不愿接受Cookie的写入，您可在您使用的浏览器功能项中设定隐私权等级為高，即可拒绝Cookie的写入，但可能会导至网站某些功能无法正常执行。

隐私权保护政策之修正

本网站隐私权保护政策将因应需求随时进行修正，修正后的条款将刊登于网站上。