MENU CLOSE

ESG永續報告書專區

永續經營

匯僑承諾將發揮專業與環保的綜效，平衡經濟發展、環境保護和社會責任，和所有利害關係人共同合作，開發出可持續發展對策。

經濟面

  • 誠實管理公司，遵守法律，尊重智慧財產權，公開透明。
  • 禁止任何賄賂，勒索或挪用公款，公司治理表現良好。
  • 在室內設計和裝修市場的可持續性發展，以及有競爭力的成長目標策略。
  • 致力於提高員工，客戶和供應商以及所有利害相關者的最大福利。
  • 提供客戶完整且可持續的解決方案。
  • 深耕全球市場客戶。
  • 拓展優勢連結策略聯盟，互利成長。

員工與社會

  • 遵守法律法規，營造友善的工作空間及提供安全的工作環境。
  • 尊重員工的人權，禁止僱用未成年人和嚴禁不平等的對待。
  • 提供有競爭力的薪酬和全方位的在職培訓。
  • 持續參與社會服務。
  • 參與制定產業標準，成爲重要意見領袖。

環境面

  • 遵守政府所有環境保護，安全衛生法規，並極力遵守國際環保，安全和健康標準。
  • 以零事故，零污染和零職業傷害為目標，提供員工安全，健康的工作條件。
  • 注重產業發展與環境保護之間的平衡。
  • 履行資源再生有效重復利用，參與綠色供應鏈的建立。
  • 供應鏈管理具體作法

企業誠信經營

尊重、誠信是匯僑的核心價值，本公司本於廉潔、透明及負責之經營理念，建立良好之公司治理與風險控管機制，以創造永續發展之經營環境。

匯僑以最嚴謹的態度，由內而外的落實並達成誠信經營的目標：

舉報管道及調查管理：

匯僑設置内控專屬電話，鼓勵內部員工及外部客戶、廠商等，反映意見及檢舉不誠信行為。舉報信箱由稽核單位直接受理，向董事會及董事長報告，並視情況指派專案調查人員獨立進行調查。

匯僑訂有「舉報制度」及相關作業程序，明訂對於舉報人的身份及舉報之內容給予保密，調查人員妥善保管調查過程取得之相關資訊。

公司治理

政策規章

利害關係人專區

匯僑追求企業永續經營發展，我們相信，根本穩固，企業經營才能長久，除了股東的支持力量，更需要員工積極的投入，客戶的滿意與信賴，以及與社會利益共享的正向循環。
  • 利害關係人
    實質性議題
    溝通管道
  • 投資人
    財務績效
    公司治理
    年報
    公司網站投資人專區
    年度股東會
    法人說明會
  • 員工
    員工福利
    人才吸引與留才
    勞資關係
    員工福利委員會
    職場健康服務
    職安電子報
    教育訓練
    新進員工座談會
    員工關懷
  • 客戶
    客戶關係管理
    供應鏈管理
    客戶滿意度調查問卷
  • 供應商
    供應鏈管理
    供應商管理
    採購合約
    供應商研討會
    供應商問卷調查
  • 媒體
    財務績效
    公司網站 /電子郵件
  • 政府部門
    環境績效
    公司治理
    企業社會責任
    公文研討會參與
  • 社區 / 非營利組織
    資安與個資保護
    社會投資與公益
    強化環境安全衛生管理
    實現社會共榮
    贊助國內外公益團體慈善，體育，學術或藝文活動
    贊助經費或物資給非盈利組織或機構

溝通管道

除針對日常業務以各種型態活動與利害 關係人保持互動外，另設相關郵件信箱 提供各利害關係人意見回饋，主要溝通管道為：

媒體 / 客戶 / 供應商 / 政府部門相關：客服專責窗口 張小姐
信箱：info@richhonour.com

投資人相關：投資人專責窗口 羅小姐
信箱：ir@richhonour.com

員工 / 招募相關：人資專責窗口 黃小姐
信箱：hr@richhonour.com

社會責任